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  • 2020.01.27

Jobspring(ジョブスプリング)の口コミ・評判!悪評や面談場所まで徹底解説

内定率91.7%、3年以内の早期離職率0.1%を誇るJobspring(ジョブスプリング)。 Jobspring(ジョブスプリング)の魅力はとてもあるけど、 「内定獲得までサポートしてもらえるか心配」「Jobspring(ジョブスプリング)はどんな人に向いている?」「調べても情報があまり載っていないから怖い」 本当に就活生にとって良い新卒エージェントなのか不安になっていませんか?? Jobspri […]

  • 2020.01.09

大手希望者は必見!大手に強いおすすめ就活エージェント6選!

「大手企業に強い就活エージェントが知りたい!」 と思ってこの記事を開いたのではないでしょうか。 結論から申しますと、 「大手企業は黙っていても求人が集まるので、わざわざエージェントを頼りにする必要がない」 という事実があるため、就活エージェントに大手や有名企業の求人は期待するほど多くないと思っていて間違いないでしょう。 とは言え、「お金をかけても優秀な人材が欲しい」と考えている大手企業もあるので、 […]

  • 2019.12.17

マイナビ新卒紹介の評判!うざい?電話がしつこい?【2020・2021】

マイナビ新卒紹介というエージェントは知っていますか? 「マイナビは知っているけど、エージェントなんかあるの?」 「マイナビと何がどう違うの?」 と思う人もいるでしょう。 マイナビ新卒紹介は大手で求人数が豊富なので幅広い情報がほしいという人におすすめです。 一方で、メールがとてもしつこくてうざいとの悪い評判もあるので、もしメールがしつこいのが嫌なのであれば、満足度、内定率が高いJobspringがお […]

  • 2019.12.13

既卒おすすめの就活エージェントを徹底比較!ハタラクティブ、ウズキャリ既卒など

既卒のあなた、 「既卒やフリーターは新卒向けの就活エージェントを使えないのでは?」 「就業経験がないから就活エージェント選びが難しい。」 と思ってはいませんか? 実は既卒やフリーター向けのエージェントがあるんです。 しかも新卒に比べて既卒の就活は不利だと思われるでしょうが、既卒であっても学校卒業後3年以内であれば、第二新卒という扱いになり、新卒枠としての応募が可能ということです。 厚生労働省の発表 […]

  • 2019.11.26

新卒エージェントのデメリットって?そのカラクリと注意点教えます!

最近増えている新卒エージェントですが、活用していますか? 自分がなにに向いているのか、どんなことがしたいのかがハッキリ見出せてない人は、使ってみるのもいいと思います。 ところで、新卒エージェントって学生は無料で使えるところがほとんどですが、その仕組みってどうなっているか知っていますか?知らない人は知りたくないですか? そこで今回は、新卒エージェントの仕組みをからめつつ、そのデメリットについてご紹介 […]

  • 2019.11.26

就職エージェントneoの評判!勝手に会社を紹介されてうざい?ネオキャリア運営の新卒エージェント

就職エージェントneoというエージェントを聞いたことはありますでしょうか? 新卒向けのエージェントって最近増えてますが、他社とどう異なり、どんな特徴があるのでしょう。 就職エージェントneoは大手企業に新卒強いエージェントなので、大手志望の方におすすめです。 一方勝手に会社を紹介されるや、メールがしつこいとの悪い評判もあるので、もし懸念があるのであれば内定率が高く評判のいいJobSpringなどを […]

  • 2019.11.21

辞めたい!新卒エージェントの退会方法と注意するポイントとは

就活生の皆さん。エージェントって活用していますか? 新卒エージェントってうまく利用できればとても便利だし、内定までの距離を縮めることだってできるんでよね。 でも、あなたがこの記事にたどり着いたということは「エージェント、合わないなぁ。」「必要なくなったから、辞めたいな。」と思っているのではないでしょうか。 キャリアアドバイザーも人間なので合う合わないは当然ありますし、不要になることもあると思います […]

  • 2019.11.20

新卒エージェントの複数利用!メリット、デメリット、使い方を解説

みなさん、新卒エージェントは利用していますか?転職エージェントはよく聞くけど、新卒エージェントを使っている人はまだそれほど多くはないようです。 ちなみに私が就活をしていたときは、新卒エージェントを使っているという人は周りにはいなかった記憶。エージェント自体、最近増えてきている印象です。 新卒エージェントは複数利用できるのかについての答えはYESですが、複数利用した方がよいと言う理由はなんでしょう。 […]

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